De wereld van werk verandert. Industry 4.0 brengt mensen en technologie dichter bij elkaar dan ooit. Werk wordt mondialer, flexibeler en in steeds hogere mate geautomatiseerd. Maar is het ook veiliger?
Als het gaat om digitalisering wordt het belang van arbeidsveiligheid nog steeds onderbelicht. Nieuwe technologieën zijn slechts een middel om de veiligheid op de werkplek te bevorderen Het is noodzakelijk om leiderschap te tonen! Om een doelgerichte veiligheidscultuur tot stand te brengen, moeten leiders ervoor zorgen dat hun medewerkers betrokken en geïnspireerd zijn op de lange termijn.
De meerderheid van de ondervraagde deskundigen is het erover eens; er is een geleidelijke verschuiving van gevestigde top-down methoden naar nieuwere methoden. De volgende vraag resteert: hebben Safety II of Safety Differently slechts een nieuw jasje gekregen? Moeten gekwalificeerde werknemers nul ongevallen als streefcijfer zien? De ongevallenfrequentie cijfers zijn de laatste jaren aanzienlijk gedaald. Het zou dom zijn om het succes van bewezen methoden te ontkennen?
Lees de vierde editie van het Safety Management Trend Report en ervaar het zelf. Het rapport bevat standpunten van toonaangevende experts die verschillende trends evalueren: van ISO 45001 tot slimme persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) en HSE-rapportage tot onderwerpen zoals artificiële intelligentie (AI).
Preview van het Trend Report
Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van veiligheidsmanagement voor dit jaar?
“De stijgende populariteit van wearables en slimme beschermingsmiddelen met sensors die activiteiten in real time monitoren, om biometrische gegevens te verzamelen en te letten op de symptomen van een slechte gezondheid. Sommige veiligheidsprofessionals zijn al begonnen met het gebruiken van technologie en het Internet of Things (IoT) om de gezondheid en veiligheid op de werkplek te verbeteren. Over slimme beschermingsmiddelen gaan we zeker nog meer horen.”
David Cant
Op welke manier heeft veiligheidsmanagement gefaald?
“De traditionele meetmethoden zijn gefocust op het kwantificeren van tekortkomingen (het aantal en de frequentie van ongevallen) en zijn bedoeld om het aantal problemen te verminderen. Dat werkt op zijn minst demotiverend en kan zelfs zeer negatief uitpakken. Het stimuleert dat mensen ongevallen niet rapporteren, verkeerd classificeren of het systeem op andere manieren dwarsbomen.”
Professor Andrew Sharman
Wat zijn de grootste uitdagingen op het gebied van arbeidsveiligheid in 2019?
“De uitdaging is om mensen te inspireren en motiveren om het voortouw te nemen qua veiligheid. Om senior managers te helpen met goed en zichtbaar safety leadership en het verbeteren van de ‘soft skills’ van HSE-professionals.”
Davide Scotti
Wat zijn de meest succesvolle ontwikkelingen in de afgelopen jaren?
“Ik ben ervan overtuigd dat BBS, oftewel behavior-based safety, een van de succesvolste ontwikkelingen is binnen het veiligheidsmanagement, mits het op de juiste manier wordt geïmplementeerd. Veel organisaties hebben het te snel willen doen en hebben het belangrijkste element weggelaten: effectieve, persoonlijke, ondersteunende en corrigerende feedback op basis van gedrag. De letters van COACH geven het al aan: C voor Care, O voor Observe, A voor Analyze, C voor Communicate en H voor Help.”
Professor E. Scott Geller
Wie zijn de invloedrijkste personen in deze industrie?
“De impact van Andrew Hale's werk op de wereldwijde veiligheidsdiscipline wordt ernstig onderschat. Er zijn momenteel geen ‘thought leaders’ die ik met veel interesse online zou volgen. Veel van de huidige 'namen' maken veel hysterisch lawaai en promoten onbeproefde strategieën in de hoop een blijkbaar afschuwelijke 'blame culture' te veranderen. Hun argumenten zijn gevaarlijke, onbewezen tautologieën die professionals kunnen afleiden van de beproefde veiligheidsmanagementstrategieën. Dit kan leiden tot veel meer SIF's.”
Dr. Dominic Cooper
